مهاجرت شغلي چيست؟
شركت مهاجرتي هومان ويزا در حال حاضر در حوزه مهاجرت شغلي و اخذ ويزا فعاليت ندارد.
مهاجرت شغلي چيست؟
بسياري از افراد متقاضي مهاجرت شغلي با هدف اخذ اقامت كشور مقصد اقدام به اين امر مي نمايند. مهاجرت شغلي انواع مختلفي دارد كه در اين مقاله به توضيح برخي از آنها مي پردازيم
مهاجرت شغلي ايرانيان
امروزه افراد زيادي در سراسر جهان از جمله ايرانيان تمايل دارند براي داشتن زندگي بهتر و برخورداري از امكانات رفاهي بيشتر به كشورهايي كه موقعيت شغلي مناسب تر و امكانات رفاهي بيشتري براي زندگي دارند، مهاجرت نمايند، از اين رو متقاضيان بايد موفق به اخذ ويزاي كاري كشور مقصد شوند تا بتوانند به صورت قانوني در كشور مورد نظر اقامت داشته و اقدام به يافتن شغل مناسب با توجه به تخصص خود بنمايند.
البته متقاضي مهاجرت شغلي بايد به اين نكته توجه داشته باشد كه اخذ مهاجرت شغلي به ويژه مهاجرت شغلي پزشكان به آساني امكان پذير نمي باشد و برخي كشورها قوانين سختگيرانه اي براي جذب نيروي كار مهاجر وضع كرده اند.
اخذ اقامت دائم با ويزاي كاري
بسياري از افرادي كه با اخذ ويزاي شغلي به كشورهاي ديگر مهاجرت ميكنند، مهمترين هدفي كه دارند، اخذ اقامت دائم در كشور مقصد است. با توجه به قوانين كشور مقصد، اگر متقاضيان مهاجرت شغلي به مدت 3 تا 5 سال در اين كشور كار كرده و ماليات پرداخت كنند، مي توانند براي دريافت اقامت دائم نيز درخواست دهند.
براي اينكه بتوني يك مهاجرت شغلي موفق را تجربه كني بايد با كارشناسان متخصص و با تجربه در زمينه مهاجرت شغلي پزشكان از ايران مشورت كني، از اين رو ما كارشناسان شركت مهاجرتي هومان ويزا را به شما معرفي ميكنيم.
انواع مهاجرت شغلي
متقاضيان مهاجرت شغلي به سه روش اقدام به مهاجرت نمايند:
1- جاب آفر: مهاجرت شغلي با اخذ دعوت نامهي شغلي
2- جاب سيكر: مهاجرت شغلي به روش جستجوي كار در كشور مقصد
3- اسكيلد وركر: مهاجرت شغلي با سيستم امتيازبندي
همان طور كه گفته شد افراد مي توانند با روش هاي مختلفي براي مهاجرت شغلي اقدام كنند، اما شرايط مهاجرت با هر يك از روش ها متفاوت است و متقاضي بايد با توجه به شرايط، مهارت، تحصيلات و يا سرمايه خود، يكي از روش هاي مهاجرت شغلي را انتخاب كند.
اگر تصميم داري با اخذ ويزاي كاري مهاجرت كني، اما از شرايط و مدارك لازم اطلاعات كافي نداري، ميتوني با كارشناسان شركت مهاجرتي هومان ويزا تماس بگيري و هر سوالي داري بپرسي.
1- مهاجرت شغلي با اخذ دعوت نامه شغلي (جاب آفر)
جاب آفر رايج ترين و بهترين روش مهاجرت شغلي است، زيرا در اين روش متقاضي بر اساس تخصصي كه دارد، شغل مناسبي پيدا مي كند، از اين رو درصد رد درخواست ويزاي كاري وي صفر است و متقاضي با داشتن موقعيت شغلي از طرف كارفرماي معتبر كشور مقصد، دليل قطعي براي كسب درآمد خواهد داشت.
مهاجرت شغلي به روش جاب آفر به صورت دريافت دعوت نامه شغلي از سوي يك كارفرما در كشور مقصد مي باشد. متقاضي براي مهاجرت شغلي به روش جاب آفر ابتدا بايد به جستجوي شغل مورد نظر خود در كشور مقصد بپردازد، سپس يكي از كارفرمايان كشور مقصد، بايد متقاضي را براي موقعيت شغلي مورد نظر انتخاب نمايد. در صورتي كه متقاضي از سوي كارفرما پذيرفته شد، كارفرما يك دعوت نامه يا تاييديه پيشنهاد شغلي يا جاب آفر كه توسط وزارت كار كشور مقصد، مهر و امضاء شده باشد، ارسال مي كند. پس از آن متقاضي با مراجعه به سفارت كشور مقصد و با ارائه تاييديه پيشنهاد شغلي و ساير مدارك لازم مي تواند براي اخذ ويزاي شغلي درخواست نمايد.
شرايط اخذ ويزاي جاب آفر
اصليترين شرط دريافت ويزاي كار جاب آفر، داشتن يك رزومه قوي است كه شامل داشتن شرايط زير مي باشد:
* داشتن حداقل سه تا پنج سال سابقه كاري در زمينهي تخصصي
* داشتن مدرك دانشگاهي يا مدارك فني و حرفهاي در زمينهي تخصصي
* داشتن سابقهي بيمه مرتبط با تخصص متقاضي
* سن متقاضي بايد بين 25 تا 45 سال باشد.
* داشتن مدرك زبان معتبر كه نمره قابل قبول آن توسط كارفرما تعيين خواهد شد.
ابطال ويزاي جاب آفر: چنانچه قرارداد كار از طرف كارفرما فسخ شود، ويزاي كاري متقاضي كه بر اساس موقعيت شغلي مورد نظر اخذ كرده بود نيز باطل خواهد شد و متقاضي مجبور به بازگشت به كشور خود مي باشد.
اگر پرستار هستي و تصميم داري به كشور مورد علاقت مهاجرت كني، براي دريافت مشاوره و راهنمايي و اطلاع از شرايط و مدارك لازم براي مهاجرت شغلي پرستاران با كارشناسان شركت مهاجرتي هومان ويزا مشورت كن، چرا كه در اين زمينه تجربه زيادي دارند و افراد بسياري را براي مهاجرت شغلي به بهترين شكل راهنمايي كردند.
مزاياي مهاجرت شغلي به روش جاب آفر
چنانچه متقاضي مهاجرت شغلي موفق به اخذ ويزاي كاري جاب آفر شود، براي همسر و فرزندان زير 18 سال وي نيز با اخذ ويزاي همراه اجازه ي اقامت صادر خواهد شد و همسر متقاضي نيز مي تواند از سال دوم مهاجرت براي يافتن شغل اقدام نمايد. از ديگر مزاياي مهاجرت شغلي جاب آفر امكان تحصيل رايگان براي فرزندان متقاضي مي باشد. همچنين براي مهاجرت به اين روش نيازي به اثبات داشتن تمكن مالي متقاضي نمي باشد و پس از سه تا پنج سال تمديد ويزاي كار، متقاضي مي تواند اقامت دائم كشور مقصد را دريافت كند.
روش هاي اخذ دعوت نامه شغلي (جاب آفر)
اخذ دعوت نامه شغلي به روش هاي مختلفي صورت مي گيرد كه عبارتند از:
* ارسال رزومه و نامه ي درخواست شغلي به وب سايت هاي كاريابي بين المللي
* ايجاد پروفايل كاربري قوي در شبكهي اجتماعي لينكدين
* شركت در نمايشگاه ها و ورك شاپ هاي فرصت شغلي
* سفر به كشور مقصد براي جستجوي كار به صورت حضوري
2- مهاجرت شغلي به روش جستجوي كار در كشور مقصد (جاب سيكر)
برخلاف مهاجرت شغلي به روش جاب آفر كه رايج ترين روش براي مهاجرت شغلي است، مهاجرت به روش جاب سيكر تنها مخصوص بعضي از كشورهاي اتحاديه اروپا مانند نيوزلند و آلمان و غيره است. به اين صورت كه برخي كشورهاي اتحاديه اروپا براي افراد واجد شرايط مهاجرت شغلي، ويزاي جستجوي كار صادر مي كنند.
ويزاي جستجوي كار يا جاب سيكر يك ويزاي كوتاه مدت شش ماهه يا يك ساله است و قابل تمديد نمي باشد؛ اين ويزا براي متقاضياني صادر مي شود كه قصد داشته باشند از طريق كار، مهاجرت كنند. در واقع با استفاده از ويزاي جاب سيكر متقاضي مي تواند به صورت حضوري در كشور مقصد، اقدام به جستجوي كار مورد نظر خود نمايد.
با دريافت راهنمايي و مشاوره از كارشناسان شركت مهاجرتي هومان ويزا درباره شرايط و مراحل اخذ ويزاي تجاري ايتاليا و بهترين مسير دريافت ويزاي كاري ايتاليا مناسب با تخصص و مهارت خود مي توانيد يك مهاجرت شغلي موفق را با كمترين ريسك تجربه كنيد.
مزاياي مهاجرت شغلي كادر درمان به استراليا
تبديل ويزاي جاب سيكر به ويزاي كاري
چنانچه متقاضي مهاجرت شغلي به روش جاب سيكر موفق به يافتن شغل مناسب و دريافت دعوت نامهي شغلي شود، ويزاي جستجوي كار را با گرفتن مجوز كار مي تواند به ويزاي كاري تبديل نمايد. اما چنانچه در مدت مقرر موفق به يافتن كار نشود بايد به كشور خود بازگردد.
شرايط اخذ ويزاي جاب سيكر
متقاضي دريافت مهاجرت شغلي به روش جاب سيكر بايد براي اخذ ويزاي كاري داراي شرايط زير باشد:
* داراي مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر
* سابقه ي كار به مدت حداقل 5 سال در زمينه ي تحصيلي خود
* اثبات تمكن مالي براي پرداخت هزينه ي اقامت در كشور مقصد
* داشتن بيمه مسافرتي يا پزشكي
3- مهاجرت شغلي با روش امتيازبندي (اسكيلد وركر)
كشورهاي استراليا و كانادا با روش اسكيلد وركر اقدام به جذب نيروي كار متخصص مي نمايند.
اسكيلد وركر كانادا
اسكيلد وركر فدرال كانادا براي نيروهاي كاري متخصص و با سابقه ي خارجي است كه قصد دريافت اقامت دائم اين كشور را دارند. اسكيلد وركر فدرال توسط سيستم اكسپرس انتري مديريت مي شود. درخواست متقاضي براي شركت در برنامه ي اسكيلد وركر، از طريق معيارهاي زير ارزيابي مي شود:
1- سن: هر چه سن متقاضي كمتر باشد، امكان دريافت اين ويزا بيشتر خواهد شد و سنين بين ۱۸ تا ۳۵ سال بيشترين امتياز را دارد.
2- تحصيلات: حداكثر ميزان امتياز براي مقطع تحصيلي دكتري است كه داراي ۲۵ امتياز است و هر مقطع تحصيلي پايين تر، داراي 2 امتياز كمتر مي باشد.
3- سابقه كاري: كمترين ميزان سابقه كاري براي اخذ ويزاي كاري بايد حداقل يك سال باشد و تمام تجارب كاري متقاضي بايد در بازه زماني ۱۰ سال گذشته باشد و داشتن حداقل ۶ سال سابقه ي كاري، بيشترين امتياز را خواهد داشت. همچنين مهارت كاري متقاضي بايد مطابق با تخصصي باشد كه براي ويزاي اسكيلد وركر انتخاب كرده است.
4- مهارت هاي زبان انگليسي يا زبان فرانسه: متقاضي مهاجرت شغلي بايد به زبان انگليسي يا فرانسوي در چهار مهارت نوشتن، خواندن، شنيدن و صحبت كردن تسلط داشته باشد و حداقل نمره قابل قبول آيلتس 6 است.
5- داشتن پيشنهاد شغلي معتبر
6- ميزان سازگاري
متقاضي مهاجرت شغلي به روش اسكيلد وركر كانادا بر اساس توانايي هاي خود در هر كدام از اين معيارها، امتياز كسب مي كند و در مجموع حداقل امتياز قابل قبول 67 مي باشد. چنانچه متقاضي موفق به كسب امتياز مطلوب شود براي وي دعوت نامه ي اپلاي براي ويزاي اقامت دائم كانادا در زمينه ي مهاجرت كانادا صادر خواهد شد و پس از آن متقاضي مي تواند در كانادا مشغول به كار شود.
اگه در مورد شرايط و مدارك لازم براي مهاجرت داروسازان به استراليا نمي دوني كليك كن.
ويزاهاي اسكيلد وركر استراليا
استراليا با صدور ويزاهاي امتيازبندي، افراد واجد شرايط را براي رقابت با ساير افراد براي مهاجرت شغلي به اين كشور دعوت مي كند. ويزاهاي امتيازبندي استراليا عبارتند از:
1- ويزاي مستقل ماهر استراليا (189Subclas): متقاضي مهاجرت شغلي مي تواند در صورت اخذ ويزاي مستقل، اقامت دائم استراليا و كار در اين كشور را كسب كند.
2- ويزاي كانديد شده (190Subclass): متقاضي با ويزاي كانديد شده، مي تواند تحت حمايت دولت استراليا به عنوان كارمند حرفه اي در اين كشور اقامت دريافت كند.
3- ويزاي نيروي ماهر با حمايت موقت (489Subclass): شرايط اقامت و كار متقاضي مهاجرت شغلي با دريافت اين ويزا به اين صورت است كه ابتدا نيروي كار ماهر بايد چهار سال در مناطق روستايي و دورافتاده ي استراليا اقامت و كار كند، سپس با پايان چهار سال تعهدش، ايالت مورد نظر خود را براي اقامت و كار انتخاب نمايد.
البته دريافت مهاجرت شغلي از طريق اسكيلد وركر معايبي نيز دارد، از جمله اين كه بررسي پرونده ي متقاضي زمان بر بوده و ممكن است حدود يك سال طول بكشد، همچنين براي مهاجرت شغلي در سيستم امتيازبندي ممكن است، افراد متقاضي ديگر داراي امتياز بالاتري باشند و محدوديت مشاغل نيز موجب مي شود كه دريافت ويزاي شغلي از اين طريق كمي مشكل باشد.
اگر در مورد مهاجرت به كانادا با برنامه مهاجرتي آلبرتا (AINP) نمي دوني كليك كن.
مزاياي مهاجرت از طريق سرمايه گذاري خارجي
ويزاي كار موقت چيست؟
متقاضي براي دريافت ويزاي كار موقت بايد يك كارفرماي خارجي داشته باشد. سپس كارفرما در كشور مقصد بايد بتواند به اداره ي كار كشور خود اثبات كند، نيروي كار مورد نياز براي شغل مورد نظر را از ميان شهروندان كشور مقصد نيافته است و مجبور به انتخاب نيروي كار خارجي شده است. در اين صورت بسته به نوع قراردادي كه بين متقاضي با كارفرما منعقد مي شود، براي وي يك مجوز اقامت از طريق ويزاي كار يك يا سه ساله صادر خواهد شد كه قابل تمديد است.
براي انتخاب بهترين كشور براي مهاجرت كاري ايرانيان با كارشناسان شركت مهاجرتي هومان ويزا تماس بگير.
براي دانستن اين موضوع كه با توجه به توانايي ها و تخصص هاي افراد چه نوع مهاجرتي موفق است و مي توان به صورت تضميني براي اخذ اقامت كشور مقصد اقدام كرد و پاسخ دقيق به سوالاتي مانند امكان گرفتن پناهندگي با ويزاي توريستي ايتاليا و …. توصيه ما دريافت مشاوره از متخصصين شركت مهاجرتي هومان ويزا است تا با صرف كمترين وقت مناسب ترين نتيجه را دريافت كنيد
يكي از خدمات ويژه اين تيم، مشاوره اخذ اقامت كشورهاي خارجي، اخذ ويزاي تضميني، سرمايه گذاري خارجي، ثبت شركت در خارج از كشور، اروپا، امارات… مي باشد.
لينك هاي كاربردي شركت مهاجرتي هومان ويزا
برچسب: شركت مهاجرتي هومان ويزا،
ادامه مطلب